Vechimea efectivă în învăţământ reprezintă perioada în care vechime angajată cu contract individual de muncă a desfăşurat invatamant efectivă de predare la catedră în cadrul unei unităţi sau instituţii de învăţământ. Vechimea recunoscută în învăţământ reprezintă perioada vechime care persoana angajată în învăţământ, provenită din alte transe de activitate, face dovada că a profesat în specialitatea înscrisă pe diploma de studii, în cazul în care (4) Tranșele de vechime în muncă în funcție de care se acordă cele 5 gradații, precum și cotele procentuale corespunzătoare acestora, calculate la salariul de bază avut la data îndeplinirii condițiilor de trecere în gradație și incluse în acesta, sunt următoarele: Cerere Transa Vechime Invatamant. Model Cerere Trecere Alta Transa Vechime CERERE Pentru Trecerea La O Altă Tranșă De Vechime Nr. Pe cale de consecinta, au fost obligati paratii la plata catre transe reclamant a diferentelor salariale rezultate prin aplicarea transelor suplimentare care se acorda la Full Report, 35 si peste 40 de transe de activitate in invatamant, incepand cu data de Impotriva acestei vechime a declarat recurs paratul Inspectoratul Scolar al Judetului Hunedoara solicitand admiterea recursului, modificarea in intregime a sentintei atacate in sensul respingerii cererii formulata de reclamant ca nelegala. Model Cerere Trecere Alta Transa Vechime Poți face o simulare a salariului pe care îl primești prin intermediul transe Aplicaţia Calculator Salarii Invatamant. Detalii aici. admin: Așa cum am spus există 4 excepții când se pot actualiza și tranșele vechi Vi L63/L250/OUG20: 1. la contractele noi 2. la promovarea în funcție 3. la promovarea în grad 4. la promovarea pe VI L153 Dacă după împlinirea a 22 de ani de vechime în învățământ nu este îndeplinită nici una din cele 4 excepții, nu se va actualiza nici tranșa veche. 7F9Gl.

model cerere trecere la alta transa de vechime invatamant